Découvrir nos services aux entreprises

Nos services aux entreprises conviennent à plusieurs organisations

Il ne fait plus aucun doute que les employeurs doivent aujourd’hui se soucier de la qualité de vie de leurs employés. Cela passe notamment par les avantages sociaux qui sont offerts, qui peuvent faire toute la différence. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qui n’est pas près de s’en aller, les entreprises doivent se démarquer. C’est pourquoi nous souhaitions aujourd’hui vous parler de nos services aux entreprises, qui incluent la télémédecine, des programmes en santé mentale pour les employés ainsi que des services d’ergonomie en entreprise.

Si vous êtes un propriétaire, un dirigeant ou un gestionnaire d’entreprise, découvrez plus d’informations sur nos services en entreprise dans ce qui suit.

Pourquoi faire appel à nos services aux entreprises ?

La mission première de nos services aux entreprises est de favoriser la santé des membres de votre équipe. Des employés en bonne santé physique et mentale favorisent bien sûr la productivité et la santé d’une organisation. C’est pourquoi il est aussi important de s’en soucier. Dans notre société, le travail prend une part importante de notre quotidien, c’est pourquoi les employeurs ont un rôle à jouer auprès de leurs équipes.

De plus, nos programmes de télémédecine et de santé mentale destinés aux employés et aux membres de votre entreprise ou votre organisation représentent un bel ajout pour bonifier votre gamme d’avantages sociaux. Ceux-ci peuvent faire une grande différence dans la vie de vos employés et dans leur niveau de bien-être général. Nos services aux entreprises vous aident à vous démarquer en tant qu’employeur. Cela est aussi bénéfique pour la rétention des employés actuels que pour le recrutement de nouveaux talents !

Pour la santé de votre équipe et de votre entreprise

Voici des informations concernant nos trois types de services offerts aux entreprises.

  • Télémédecine en entreprise : ce service, lorsqu’il est rendu disponible à vos employés, leur permet d’obtenir une consultation médicale en ligne en l’espace de quelques minutes seulement. La télémédecine peut couvrir différents besoins médicaux. En soutenant la santé physique de vos employés et en réduisant vos coûts liés à l’absentéisme, la télémédecine peut représenter un bel atout pour votre organisation.
  • Programmes en santé mentale : il s’agit d’une gamme de services qui représentent un soutien psychologique concret pour les employés et qui sont conçus pour répondre à leurs besoins individuels. Ces programmes en santé mentale incluent notamment l’accès facile à un service de psychothérapie en ligne, pour des besoins ponctuels ou pour un suivi plus régulier. Ils incluent aussi des outils qui permettent d’effectuer le suivi de l’état de santé mentale des membres de votre organisation, un suivi qui est encadré par des professionnels en santé mentale. Ces programmes permettent ainsi de guider vos employés dans les situations de leur quotidien.
  • Ergonomie en entreprise : les ergonomes de Clinique GO™ peuvent se déplacer directement dans votre entreprise pour offrir leurs conseils à vos employés. Ils peuvent également offrir un service-conseil pour l’adaptation des postes de travail d’un point de vue ergonomique. De plus, dans un contexte de télétravail, leurs services peuvent aussi être rendus au domicile des employés. En leur permettant de travailler dans des conditions ergonomiques, vous montrez à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être quotidien.

Des services adaptés aux besoins de chaque organisation

Nos services aux entreprises peuvent être combinés afin d’offrir la meilleure expérience aux membres de chaque organisation. Si vous êtes intéressé, remplissez le formulaire disponible ici. Un de nos conseillers pourra ensuite vous contacter pour discuter avec vous des besoins de votre entreprise et de vos objectifs, afin de sélectionner une offre de services parfaitement adaptée.

Francis-Desjardins Approuvé par Francis Desjardins
Président et physiothérapeute depuis 1994.
Francis Dejardins